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雏鹰妄想(第四期)

雏鹰妄想(第四期)

为推进“雏鹰妄想”的一连开展 ,提高学员对市场营销战略的执行力 ,学习怎样建设竞争优势的要领 ,牢靠产品知识 ,为期一天半的“雏鹰妄想第四期”在梁子湖龙湾拉开了序幕 。本次雏鹰妄想第四期接纳扩大式培训 ,加入学员为全体海内营业部营销职员 ,共44名 ,由公司外请有着十五年差别领域企业营销实战履历的史广清先生和公司产品生长部孙刚忠司理携手完本钱次培训 。   2017年7月3日上午9点 ,以“致胜营销”为主题的沙盘模拟培训拉开了序幕 。史先生枚举两个猎人与兔子的故事开篇 ,引出了“市场定位”这一要害的市场营销理念 。整个课程模拟六个营销型组织的相互竞争 ,学员被分成六个小组举行模拟营销实战 ,组建了自己的公司 ,划分为“百草枯公司、七彩阳光、华强集团、龙腾集团、汉发集团、无敌集团”六家公司 ?纬讨醒г币谀康目突А⑾阜质谐 ⒉氛铰浴⒍酆痛傧铰浴⑾酆托Ю椭霸迸浔傅纫幌盗形侍馍暇傩芯鲦藕驮擞 。市场谋划周期为三年 ,各家公司可在这三年中一直调解自己的营销战略 ,最终在利润实现情形和市场占有率等指标上分出输赢 。学员们从一次又一次的沙盘推演历程中总结履历 ,一直改变营销方法 ,最终找准自己的市场定位 ,完成头脑模式从“销售导向”向“市场导向”的转变;为期一天的沙盘模拟历程中 ,学员们起劲加入 ,热情高涨 ,现场气氛活跃 。 ? ?   4日上午9点 ,公司产品生长部孙刚忠司理首先从手艺和市场两个角度对公司现有产品举行深入解说 ,从产品的研发、生产、市场运用等环节举行讲述 ,使学员关于产品有了全方位的熟悉;在此时代各人全神贯注 ,认真做条记 ,并针对自己在市场上遇到的问题与孙司理举行深入探讨;继而 ,孙司理讲述了生物农药行业大配景、未来产品研发思绪及生产环节对公司品牌影响的主要性 。孙刚忠司理全方位的讲述赢得了满堂掌声 ?魏 ,各人对孙司理的课程给予了高度的评价 ,并很是期待下一次的分享 。   最后 ,海内营业部部分司理常司理对此次培训举行了总结 ,对各人认真的学习态度给予一定 ,并勉励各人再接再厉 ,同时也对各人提出要求 ,希望各人在以后的市场事情中以高标准来要求自己 ,在每一期的“雏鹰妄想”培训中都能有所收获和生长 。“雏鹰妄想”四期的培训圆满落幕 。
宣布时间: : 2017-08-28 浏览量 : 0
育才妄想

育才妄想

  为更好地作育人才 ,加速生产系统人才步队建设 ,建设生产系统人才梯队 ,同时为员工提供更辽阔的生长空间 ,增进员工事情及综合能力提升 ,提供一个配合学习、生长、交流的平台 ,公司制订了育才作育妄想 。经由人才盘货、果真演讲的层层选拔 ,最终选定了18位生产系统员工进入“育才妄想”举行作育 。 ? ?   2016年12月20日上午9点 ,在公司高管的高度关注及育才妄想学员们的满怀期待下 ,“育才妄想”一期正式开营!开营仪式由人事行政部对“育才妄想”作育计划、作育偏向及制度解说拉开帷幕 ,随后 ,生产副总杨克华揭晓讲话 ,杨总对学员们体现祝贺并提出了生长要求 。继而 ,公司副总刘华梅博士以一篇《以领先的生物制造手艺推动生物农药生长》给全体学员讲述了生物农药行业大配景、产品研发思绪及生产环节对公司品牌影响的主要性 。刘博士的讲述赢得了满堂掌声 ,逐步将各人带入学习状态;人力资源副总姜倩团结自己多年的人力资源治理履历 ,以较多的实例剖析教育学员们怎样养成优异的事情习惯 ,怎样成为一名具备优异职业素养的职场人士 ,给学员们留下了很是深刻的印象 。 ? ?   下昼 ,迎着冬日的风雨 ,育才妄想学员们来到了梁湖农庄举行“高绩效团队”拓展训练 ,由于天气的缘故原由 ,原定的体能拓展妄想改变 。天气很冷 ,但冷却不了各人的热情 。“名字滚雪球” ,使学员们相互越发相识;“同心鼓”让各人对怎样制订切实可行的妄想、为完成配合目的配合斗争有深刻体验;“汉诺塔”磨炼了各人的逻辑头脑 ,再次使各人明确了团队相助的主要性;“万里长城” ,各人一击即中 ,一次挑战乐成 ,各人的心团结得越发细密!最后 ,教练以一句:“你们的名字滚雪球、同心鼓、万里长城震撼了我 ,是我带过的最棒的高绩效团队”的谈论竣事了半天的拓展训练 。 ? ?   21日是一天的基础专业课程 ,产品生长部副司理孙刚忠给学员们详细解说了公司产品知识、市场情形及在市场事情中爆发的一些趣事 ,孙刚忠司理诙谐滑稽的演讲气概将各人一再逗笑;清静环保部环保主管张文周给学员们系统解说了清静环保知识 ,让各人对安环专业知识有了更深入相识清静生产大于一切!质量治理部司理刘荷梅给学员们上了一堂生动的质量意识课程 ,使各人明确了质量的主要性 ,产品质量 ,人人有责!   21日下昼 ,总司理李青亲临现场 ,他将自己的生长履历与公司的生长历程相团结给学员们娓娓道来 ,学员们听得特殊投入 ,现场静偷偷的 ,似乎已然回到已往!李总也对学员们提出了目的期望 ,希望通过育才妄想打造出一支生产铁军 ,课堂气氛抵达热潮!最后一堂课由生产治理部生产工艺员马朋给各人详细解说了生产工艺及流程 ,使各人对原理、要害点越发相识 。   最后 ,生产治理部部长伍晗辉对2天的学习举行了总结 ,对各人认真的学习态度给予一定 ,勉励 ,并以班主任的身份再次对各人提出要求 ,希望各人都以高标准要求自身 ,在育才妄想作育中都能有所生长 ,收获 。“育才妄想”一期基础篇的培训圆满落幕 。
宣布时间: : 2017-02-17 浏览量 : 0
雏鹰妄想

雏鹰妄想

  为进一步掘客并作育公司有潜质的下层营业员 ,使其通过周全而系统的培训 ,快速生长为公司的营业精英或市场复合型人才 ,人事行政部于6月7日至8日组织由海内市场各大区选拔上来的21名优异员工 ,开展了第一期“雏鹰妄想”培训运动 ,本次培训运动获得了公司向导的高度重视 ,总司理李青及列位高管均亲临现场授课 ,并纷纷希望学员们通过“雏鹰妄想”的培训 ,尽快生长为威尼斯9499市场的中坚 。 ? ?   6月7日早上9点 ,第一期“雏鹰妄想”培训运动在公司高管及学员们合唱“威尼斯9499之歌”的歌声中拉开了序幕 。在整个上午的培训运动中 ,海内营业部常录取司理团结自身的职业生长 ,为各人分享了自己生长的履历及自己对营销职业生长的明确;财务副总司理孙玉琴从详细的销售营业出发 ,团结自身的治理履历 ,向各人介绍了营销事情中相关危害的管控步伐及事情流程;销售副总司理王才栋则代表公司对学员们表达了期望并提出了要求;总司理李青从宏观层面向学员们介绍了公司的生长历程以及公司未来生长妄想 ,并表达了对“雏鹰妄想”学员的殷切期盼 。 ? ?   7日下昼 ,学员们冒雨齐聚古龙山庄举行户外拉练 ,虽然天空中飘散着细雨 ,但并没有浇灭各人的热情 ,各人精神饱满 ,全身心地投入到拉练运动中去 。独木攀爬、“结业墙”挑战……每一项户外拉练项目 ,学员们都抱着十足的热情去完成 。独木攀爬时 ,学员们分成“大黄蜂”和“雷霆”两支步队 ,并两两一组开展角逐 ,在学员们顽强的意志及不怕苦不怕累的精神支持下 ,难度系数极高的攀爬被学员们逐一挑战乐成;经由独木攀爬的相助训练 ,“结业墙”挑战便显得万无一失 ,学员们通过团队协作 ,顺遂而轻松地挑战乐成 。 ? ?   8日的培训是在课堂中开展专业的营销课程培训 。来自市场部的培训讲师姚司理谆谆教导 ,在教学理论知识的同时团结自身的实战履历 ,从聚会营销的技巧到与客户相同的话术 ,从职业生长的妄想到实践事情中的问题 ,理论团结现实 ,为学员们举行了专业的营销剖析 ,学员们求知若渴 ,培训中认真学习 ,做好条记 ,培训后还纷纷期盼着第二期“雏鹰妄想”的睁开 。
宣布时间: : 2016-07-21 浏览量 : 0
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